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企業(yè)為什么需要實施OTEP采購與供應(yīng)鏈體系?
構(gòu)建企業(yè)可持續(xù)盈利能力的采購運營系統(tǒng)咨詢輔導(dǎo)
讓采購由“成本中心”轉(zhuǎn)化為“利潤中心”
建設(shè)采購高效管理體系 優(yōu)化采購落地運營流程
構(gòu)建賦能職業(yè)采購團隊 實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)利潤中心
當下企業(yè)采購困局表現(xiàn):
采購團隊半路出家,技能、經(jīng)驗缺乏,工作績效無法滿足企業(yè)增值需要
采購以跟單思路去做事,誤解采購力而出現(xiàn)“暴力”采購,更談不上戰(zhàn)略支持與競爭力賦能
計劃采購不到位,物料公司該來的不來,不該來的偏不來,交付柔性差
價格控制雖然以貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的原則,但報價、比價手段與技術(shù),但還是采購成本居高不下
采購產(chǎn)品質(zhì)量管理與監(jiān)控單一,往往是出現(xiàn)質(zhì)量問題后返工影響交期
供應(yīng)商管理總無法滿足企業(yè)需要,以致最終影響交期、質(zhì)量、成本等指標
采購組織與流程無法支撐企業(yè)競爭力與企業(yè)增長要求
人浮于事,重點不明確,問題窮出不盡,種類繁多,責任相互推脫,管理內(nèi)耗較大
工作不細致,馬虎潦草,各個環(huán)節(jié)疲于救火,得過且過,做事情不夠徹底......
越來越多的企業(yè)(制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、流通企業(yè)等)關(guān)注從競爭戰(zhàn)略到企業(yè)可持續(xù)增長,構(gòu)建競爭力的企業(yè)采購運營與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)
企業(yè)的發(fā)展離不開管理的迭代,以適應(yīng)動態(tài)競爭環(huán)境下的優(yōu)勢與能力
基于企業(yè)競爭與發(fā)展增長戰(zhàn)略下,統(tǒng)籌企業(yè)資源運營最優(yōu),實現(xiàn)戰(zhàn)略與落地的循環(huán)方案
具體服務(wù)內(nèi)容包括:
◎企業(yè)競爭戰(zhàn)略
◎供應(yīng)鏈成熟度評估
◎采購戰(zhàn)略與環(huán)境管理
◎品類管理
◎采購資源費分析
◎采購流程與組織
◎供應(yīng)商全生命周期管理
◎組織能力與分析
◎采購接口設(shè)計
◎采購模式方案與策略
◎采購團隊技能賦能
◎采購績效
◎采購信息化技術(shù)
◎采購全面風險與內(nèi)控
◎......
項目實施交付完畢后,
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