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善用招標采購方式為企業(yè)降本增效

發(fā)布日期:2021-03-25瀏覽次數(shù):1280標簽:

文 / 金娟采購與供鏈PSCC專家會 專家


背景:2020年新冠肺炎疫情在全球蔓延,外部環(huán)境復雜多變,缺料?!漲價?!又缺料……又漲價……相關報道稱:“ 2020年,除中國之外的西方主要的10個國家,從2020年3月份迄今的印鈔量,如果按照名義價值計算,抵得過2008年之前5000年文明史所有的印鈔量相加。后疫情時代,流動性泛濫,是宏觀領域最重要的特征,勢必造成全社會價格上漲,……”


做好企業(yè)招標,以不變應萬變。

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?????說起招標,絕大多數(shù)人都會說:“那是一個極其復雜而麻煩的工作.招標越招越貴,招標那是騙人的"真的是這樣嗎?大家真的對招標工具了解嗎?歲末年初,便來聊一聊企業(yè)招標的優(yōu)勢。


一、學習招標管理,完善企業(yè)采購組織和流程,可以降低采購作業(yè)成本。


老生常談,采購買東西,貨比三家,價低者得。但是這個貨怎么比,價怎么比?許多企業(yè)都缺乏明確的流程和工具。沉下心,學習招標如何建立采購組織,作為采購人如何明確采購預算、采購計劃、采購方案、評價方法,如何建立監(jiān)督組織及審批權限。什么人來干,怎么干,誰來監(jiān)督,監(jiān)督什么,誰批準,都明確下來了。這個套路是可以復制的,那么采購人按照既定的套路,熟悉以后是不是就減少了出錯的概率嗎?比如對于需求不明確,質量要求不準確而導致采購物品貨不對版,因退換貨而影響交付,或造成企業(yè)直接損失的情況就可以避免了。要樹立采購人良好規(guī)范的工作習慣,姿勢不對辛苦白費!


二、借助招標流程的強制性,帶動供應鏈上下游協(xié)同管理,增加效益


拋開研發(fā)和市場,企業(yè)運營剩下的都是供應鏈管理。采購活動是內外部資源交換的節(jié)點,是窗口部門。企業(yè)建立采購的規(guī)范,便是對供應鏈上下游觸發(fā)響應的按鈕。金額大的,招標采購,金額小的渠道采購。為了達成這樣的目標,分品類、理標準、選供方、常改善。最終形成最大采購批量及最精確的質量標準,通過招標的方式,選擇更具成本優(yōu)勢及履約實力的供應商。


三、通過做好招標,激勵采購提升業(yè)績


上面我們說對下單頻率高金額小的采購項目,重在歸集。那對金額大的項目,重在研究降本增效方案。因為詢價及談判采購,形式靈活多變,對于企業(yè)管理者來說,也難以確定采購效能是否得到最大的發(fā)揮。高層總是在想:會不會被供應商騙了?這個采購人可靠嗎?而招標的方式,可以擴大范圍,增強競爭性,并且這種更加公平公開的方式明顯減少了暗箱操作的情況。通過招標引入供應商,更容易讓企業(yè)內部接納;通過招標確定的價格,更具公信力,采購成本的降低部分更具有說服力。因此采購部門的降本增效績效也更容易獲得上級認可。


四、做好招標,更利于完善采購部門人員梯隊培養(yǎng),為組織可持續(xù)發(fā)展蓄能


一般來說,采購助理到采購員的成長期大概1年,采購員如果能夠較好的完成招標工作,基本上也完成了全面采購管理的初級階段。因此對于企業(yè)采購部門人才的梯隊培養(yǎng),重點培養(yǎng)對象必須勝任招標工作,對采購全過程具有足夠的策劃能力及細致的落地能力。


上面羅列了企業(yè)招標的諸多好處,看起來應該是采購中的高富帥啊。的確如此,目前國際、國內在大型基建項目、設備、政府采購項目上都使用招標方式,招標本身具有采購方式的貴族特征,程序嚴謹,儀式感強。招標的成敗關鍵也在程序和流程上。按照現(xiàn)在企業(yè)招標管理的發(fā)展趨勢來看,招標流程中,建立招標組織,編寫招標文件,組織招標,監(jiān)督與投訴管理等便是強化了采購預算管理、采購需求管理、采購方案管理、采購反舞弊監(jiān)督等內容。


?? ??如何做好招標當是采購人實現(xiàn)專業(yè)提升的必修課?!墩袠送稑朔ā?、《政府采購法》不能直接套用,畢竟企業(yè)更在意市場競爭的響應速度。而企業(yè)如何做招標,如何做好招標?


一、運用卡拉杰克模型確定企業(yè)采購組合管理原則


該模型通過采購項目其供應風險及收益影響的評估,將采購項目分為:杠桿項目、戰(zhàn)略項目、非關鍵性項目、瓶頸項目。


1、杠桿項目,通常而言可選供應商較多,替換供應商較為容易,它們不僅一般具有標準化的產品質量標準,還能為買家?guī)磔^高利潤。這種高收益、低風險的采購項目也叫杠桿項目,如原料、緊固件和涂料等。這一類項目是適合選擇招標采購的方式進行,選擇合適的供應商,確定價格。


2、戰(zhàn)略項目,在企業(yè)競爭中一般占據(jù)核心地位,也具有較高的供應風險。如汽車發(fā)動機、手機CPU等是企業(yè)采購戰(zhàn)略的重心。這一類型項目需要與供應商家你緊密的戰(zhàn)略聯(lián)盟關系,讓供應商盡早介入,提升長期價值。這一類項目并不推薦選擇招標采購的方式。


3、非關鍵性項目,即是一般性采購項目,供給豐富、采購容易、影響較低,如辦公用品等的低耗品。這類項目同樣具有標準化的質量標準,由于低收益、低風險,可以采用集中渠道采購,采購額較大的企業(yè)可采用一次性招標來確定供應商。

4、瓶頸項目,具有高風險、低收益的特性。雖然其戰(zhàn)略重要性較弱,但卻只能有少數(shù)個別供應商提供,存在供應壟斷或者運輸不便等風險,這一類項目也不適合招標采購。


因此通過該模型對企業(yè)采購項目進行分類后,企業(yè)可以針對杠桿項目和分關鍵性項目首選招標采購的方式,以標準的采購程序、最低的采購作業(yè)成本獲得質優(yōu)價廉的產品。


備注:卡拉杰克模型是一個供應商采購關系策略與匹配度識別的常用模型。該模型最早出現(xiàn)于彼得.卡拉杰克的《采購必須納入供應管理》一文中??ɡ芸藢⑼顿Y組合模型概念引入采購領域,為企業(yè)帶來適用于采購組合分析的卡拉杰克矩陣。

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二、企業(yè)招標法的實施關鍵


1、企業(yè)招標非法定招標,因此可根據(jù)企業(yè)的實際需要,制定相對法定招標更加寬松的一些限定。比如招標的時間限定,招標文件發(fā)出到開標時間,公示時間,雙方簽署合約的時間等影響實際采購效率的內容,根據(jù)實際情況適當調整。但是一旦在招標文件中明確,如需更改,仍然需要在開標前一段時間以書面方式通知所有投標人。招標形式越嚴謹,參與投標活動的潛在投標人便越重視。


2、企業(yè)招標中必須重視招標紀律,如嚴防圍串標行為,嚴肅評標紀律,企業(yè)遵守招標文件中的承諾,遵照招標結果與中標人簽署合約。企業(yè)不可以組織虛假招標活動,否則雖不至于觸及招標投標法,缺也可能觸犯其他民事責任。


3、發(fā)揮評標委員會的關鍵性作用。企業(yè)招標活動中,評標委員會即評標專家均來自企業(yè)的主要管理部門,具有豐富的實踐經驗,對評標委員會參照事先確定好評標辦法進行評標,選出中標人。在評標過程中,評委是具有生殺大權的,哪些情況允許投標人進行澄清,哪些情況可以直接廢標,評標人的意見非常關鍵。是否尊重評標人的意見,也體現(xiàn)了企業(yè)招標管理的公正水平。


4、嚴格按照招投標文件的約定,簽署合同。遵守公平公正,誠實信用原則,遵守《合同法》等法律法規(guī),合同擬定、審核、簽署中規(guī)避以下典型問題。


1)、合同主體資格缺陷導致合同歸于無效。合同簽訂前注意

審查對方的營業(yè)執(zhí)照、法律法規(guī)規(guī)定需要具備相應資質條件等,比如印刷品承印企業(yè)必須獲得印刷許可證,工程施工單位必須具備相應施工資質等。


2)、不可簽署與招標文件內容相違背的合同條款,避免難于履行或者后期發(fā)生爭議。曾經通過招標我們引入了一家工程公司,供應商在投標文件中補充了一些內容,但不是實質性要件,因此并未影響其投標、中標。但后期簽署合同中雙方都未識別遺漏的條款,而在施工時才發(fā)現(xiàn),導致供應商與施工管理部門發(fā)生爭執(zhí)。最后處理爭端,耗費時長,影響交付,并且給雙方企業(yè)都造成不良的影響。


3)、合同金額大小寫不一致,或者分項金額之和與總金額不
符合,合同約定的稅種或者稅率出錯。這幾年稅率變化快,這樣的錯誤看著很小,但是實際上發(fā)生頻率并不低。采購合同初擬人務必仔細檢查核對,業(yè)務層面的內容可能涉及某些專業(yè)公式、計算、常規(guī)等法務人員不一定能識別出來。后期可能會造成合同失效或者損害企業(yè)的利益。

4)、合同中一般應該有簽署日期及有效期,簽約地點盡量選
擇本企業(yè)所在地。簽約時間是確定訴訟時效的重要證據(jù);簽約地點是用于確定糾紛發(fā)生時的管轄法院。退一步那就選擇原告所在地為訴訟地。

5)、合同是具有法律效力的法律文件,因此,簽訂合同的雙
方必須具有簽約資格,否則,即使簽訂合同,也是無效的合同。在簽約時,應該要求對方出具有關法律文件,證明其合法資格。通常來講,簽約人是本人,如果不是本人的,就要開具正式書面授權證明,以便了解對方的合法身份和權限范圍。

任何工具都具有兩面性,企業(yè)處于不同的生命周期和戰(zhàn)略規(guī)劃中,可選用不同的采購策略和采購工具。所以企業(yè)善用、巧用才能實現(xiàn)降本增效。

(作者簡介:金娟,PSCC專家會成本與價值研究中心)