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采購與供應(yīng)鏈課程體系

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盈利性O(shè)TEP模型從采購與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略到體系落地總裁班|國家版權(quán)

發(fā)布日期:2021-05-31瀏覽次數(shù):1905標(biāo)簽:

盈利性O(shè)TEP模型從采購與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略到體系落地總裁班

——來時疑問與困局,走時方案與信心

(OTEP模型創(chuàng)建者 柳榮老師親授)

【課程背景】

戰(zhàn)略確定了,運營該怎么落地執(zhí)行?
產(chǎn)品確定了,供應(yīng)鏈該如何搭建?
左手是研發(fā),右手是市場,企業(yè)供應(yīng)鏈如何最佳實踐?
解密華為超級競爭力的“金三角”組織是怎樣的原理與邏輯?
深度探尋小米供應(yīng)鏈運營在2016年遭遇怎樣的困境?
是企業(yè),就得生存!要生存,就得盈利!VUCA多種少量,企業(yè)如何從自身供應(yīng)鏈出發(fā)構(gòu)建競爭優(yōu)勢護(hù)城河?......
從廣義上看,制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè),所有的企業(yè)都是供應(yīng)鏈企業(yè),無論是小米與華為,還是京東與沃爾瑪!企業(yè)在市場環(huán)境變遷的經(jīng)營背景下,遭遇很多戰(zhàn)略、系統(tǒng)與執(zhí)行具體問題,覆蓋采購運營體系、組織、流程、績效等諸多方面。
應(yīng)對繁雜重復(fù)、深陷異常救火的工作環(huán)境,供應(yīng)鏈效率和績效如何提升?
如何厘清脈絡(luò),開闊視野,重新定位采購職能,提升采購與供應(yīng)鏈價值貢獻(xiàn)?
組織需要建立戰(zhàn)略采購框架與系統(tǒng),以革新采購職能,突破績效瓶頸,如何提升采購職能競爭優(yōu)勢?
面臨日新月異的外部環(huán)境,如何設(shè)計企業(yè)的采購與供應(yīng)鏈體系、組織與流程?……

但由于歷史原因,國內(nèi)企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理相對原始粗放,對系統(tǒng)化運營管理更是缺乏,“裸奔”的采購與供應(yīng)鏈管理被近似為純粹買賣管理,由此帶來的被動局面在追求高效商務(wù)競爭過程中往往處于高成本、低效率的劣勢,除了損害企業(yè)競爭力還犧牲戰(zhàn)略資源。


本課程將基于國家版權(quán)OTEP采購與供應(yīng)鏈模型,通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個企業(yè)采購體系設(shè)計的整體思路與運營策略,從采購戰(zhàn)略到績效、團(tuán)隊職業(yè)化,以及通過價值流分析如何優(yōu)化采購流程與組織設(shè)計,并且有效預(yù)防職業(yè)腐敗。通過學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略要求下,建立符合企業(yè)自身要求采購體系、組織、流程等,通過現(xiàn)場模擬操作,使學(xué)員掌握采購體系設(shè)計方案,提升企業(yè)供應(yīng)鏈運營水平,降低采購成本和風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。


【課程方式】案例收集、內(nèi)容講授、引導(dǎo)式探尋、小組討論、分享成果

課程對象總裁/副總裁,總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購與供應(yīng)鏈高級管理者

【課程時間】2D/12H(2D)

【課程流程及內(nèi)容】

第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略采購管理制訂與方案

多品種少批量環(huán)境下采購特點

---案例思考:ZARA供應(yīng)鏈與采購戰(zhàn)略

供應(yīng)鏈同步

供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧降?/span>

供應(yīng)鏈變革關(guān)鍵

ZARA、優(yōu)衣庫、H&M

精益供應(yīng)鏈怎么構(gòu)建?

VUCA時代的新常態(tài)

工業(yè) 4.0

市場需求發(fā)展是復(fù)雜且動態(tài)

阿什比理論

外部復(fù)雜與內(nèi)部復(fù)雜

面對VUCA,每個人和組織的能力標(biāo)準(zhǔn):

企業(yè)競爭戰(zhàn)略維度

企業(yè)采購戰(zhàn)略


二、基于競爭優(yōu)勢的OTEP采購戰(zhàn)略方案設(shè)計

什么是OTEP采購模型

---建立采購供應(yīng)鏈管理體系

采購戰(zhàn)略步驟

TOYOTA的戰(zhàn)略傳承

戰(zhàn)略一致性與傳承性

供應(yīng)鏈管理與采購戰(zhàn)略設(shè)計

為什么要實施采購戰(zhàn)略

精益化戰(zhàn)略采購的價值定位

戰(zhàn)略采購的關(guān)鍵原理

案例:采購模式戰(zhàn)略性調(diào)整如何支持企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展


三、OTEP采購體系方案實施

1、實施戰(zhàn)略采購轉(zhuǎn)型,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)??(管控理念、人員素質(zhì)與能力要求,組織架構(gòu)適應(yīng)性,業(yè)務(wù)流程重整等)

2、采購戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的幾種方式

3、采購戰(zhàn)略四流程

4、實施采購戰(zhàn)略的考量因素:

?????? 1)商機(jī)評估

?????? 2)商品識別與戰(zhàn)略

?????? 3)供應(yīng)市場戰(zhàn)略分析與產(chǎn)品匹配

?????? 4)采購策略與流程樹立

?????? 5)采購商務(wù)手段確立

?????? 6)流程實施與調(diào)整

5、OTEP績效管理

---供應(yīng)商管理(認(rèn)證、評估、質(zhì)量控制)

--- 采購談判與成本控制

6、人員職業(yè)化

? ?采購職業(yè)腐敗、采購隊伍建設(shè)與團(tuán)隊管理

? ?---采購腐敗七大環(huán)節(jié)

? ?---采購人員素質(zhì)、能力、績效評價


第二部分:OTEP采購流程運營與組織管理

什么叫流程?

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化與一致傳承實施

流程價值

跨部門協(xié)助

流程實施的三大工具

流程的分級

分級流程

流程效率性大打折扣

采購業(yè)務(wù)流程

流程設(shè)計

流程圖

流程主體設(shè)計-跨職能流程設(shè)計

流程優(yōu)化

流程管理上的三大“癌癥”

缺乏戰(zhàn)略的流程

流程優(yōu)化的原則

三個指標(biāo)評量:影響/規(guī)模/范圍

流程規(guī)范精細(xì)化程度

流程管理的5原則

信息化流程推行

不同采購對象的流程差異與事項

流程反饋與績效改善

績效表現(xiàn)—重要性矩陣

采購流程設(shè)計與無效采購

采購組織關(guān)鍵確認(rèn)點設(shè)計

RACI責(zé)任矩陣模型

組織具體崗位責(zé)任設(shè)置

案例:組織與流程管控

華為HUAWEI鐵三角運營方案

?

第三部分:盈利性O(shè)TEP模式的運營

采購管理最高運營

——采購手冊

采購運營的四大原則

---保持與改善

---標(biāo)準(zhǔn)化SDCA

---關(guān)注結(jié)果,重視過程

(每個小組選擇一個企業(yè),調(diào)研并設(shè)計采購與供應(yīng)鏈管理邏輯方案,回到企業(yè)進(jìn)行內(nèi)化獲得企業(yè)競爭力)


【時間地點】2021年9月11-12日 深圳??

【課程費用】9800元/人(含教材費、培訓(xùn)費、中午工作餐費)

考慮企業(yè)實施落地需要,可帶一名助理學(xué)習(xí),助理學(xué)習(xí)價格僅需3000元/人(只能帶一位)

【講師簡介】


柳 榮/Jasunlau老師

采購與供應(yīng)鏈PSCC專家會
國內(nèi)知名實戰(zhàn)采購供應(yīng)鏈與精益化管理顧問
采購與供應(yīng)鏈OTEP模型國家版權(quán)擁有者
華夏管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘制造管理類首席顧問
清華大學(xué)/中山大學(xué)/華南理工大學(xué)/上海交通大學(xué)/暨南大學(xué)總裁班班、MBA授課老師
多家企業(yè)集團(tuán)總裁私人企業(yè)發(fā)展運作顧問
柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和采購物流管理的高層運作經(jīng)驗。早年受企業(yè)委派至日本豐田公司學(xué)習(xí),是國內(nèi)第一批全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)精益化企業(yè)、采購與供應(yīng)鏈管理的企業(yè)學(xué)員。后曾多次應(yīng)邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導(dǎo)入經(jīng)驗。專注于制造型企業(yè)診斷、采購團(tuán)隊技能訓(xùn)練、采購組織建設(shè)與優(yōu)化,采購與供應(yīng)鏈總成本精益化設(shè)計等。
柳榮老師的咨詢顧問部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,工具方法實用實效;培訓(xùn)以其豐富的工作經(jīng)歷為背景,結(jié)合大量企業(yè)實際運營案例列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論觀點邏輯清晰,其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。


服務(wù)過的客戶包括:中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、中國北車、華帝集團(tuán)、中國建材集團(tuán)、中建集團(tuán)(三局、五局等)、CPECC、戴爾DELL、富士施樂、愛默生、一汽大眾、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)汽車、江淮汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團(tuán)、長城集團(tuán)、美的電器、格力集團(tuán)、高科集團(tuán)、德賽集團(tuán)、信利集團(tuán)、許繼集團(tuán)、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團(tuán)、中國電子54所、三一重工、中聯(lián)重科、山崎重工、蒂森電梯、大洋電機(jī)、TDK、OKI電氣、麥克維爾、金風(fēng)科技、廣州地鐵、錦湖輪胎、佳通輪胎、韓泰輪胎、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團(tuán)、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團(tuán)、松澤集團(tuán)、SOLA鏡片、橫店集團(tuán)、當(dāng)利納印刷、南方包裝、天威集團(tuán)、安踏鞋業(yè)、特步集團(tuán)、七匹狼、九牧王、東軟股份、恒安集團(tuán)、京東商城、云南白藥、999集團(tuán)、招商銀行。

??【柳榮老師專著】


【課程報名】

1、報名時間:即日起接受報名

報名流程:電話報名==>傳真報名表==> 轉(zhuǎn)帳匯款==>確認(rèn)報名


2、培訓(xùn)費用:9800元/人(含教材費、培訓(xùn)費、中午工作餐費等)助理3000元

超級福利:同一企業(yè)報名3人以上,贈送柳榮老師企業(yè)免費調(diào)研半天(調(diào)研時間雙方協(xié)商確定)

3、報名電話:
0755-26641001/13143058197(同微信)黃老師


4、在線咨詢:QQ:937701117


5、報名流程:

(1)填寫報名回執(zhí)后發(fā)郵件到937701117@qq.com;

(2)為確保您準(zhǔn)時參加該課程,請?zhí)崆皩⒋吮硖詈煤髠髡娴轿夜荆_課前會收到我們發(fā)出的參會確認(rèn)函,包含培訓(xùn)注意事項及詳細(xì)安排;

(3)請完整填寫電子郵件地址,以便會后收取資料;

(4)培訓(xùn)費用匯出后,請與我們聯(lián)系,以便我們幫您安排會務(wù)事宜。

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如果需要在線報名或咨詢,請?zhí)顚懸韵滦畔ⅰ?/h4>

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